IT团队搭建:“北上广深”城市和二线城市差别在那里

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在寨都待过,也在二线省会城市待过,感觉区别真是蛮大的。

首先,说一句废话:在薪水上的区别很大。北上广深的IT从业人员的薪资水平绝对算是在当地来说,中高水平。目前寨都深圳的互联网公司起薪应该是6k起步,二线城市的IT从业人员是3k起步,再结合当地最低工资,算一个IT行业工资系数:

6k(深圳起步水平)/2k(深圳最低工资)= 3

3k(二线起步水平)/1.2k(二线最低工资)= 2.5

还有一点,就是北上广深的高端IT人员的工资,几乎是“不封顶”的,就不说BAT里面的员工,小公司里面随便有个几年工作经验的工程师,年薪10w以上也不稀奇,而二线城市的IT工程师估计6k左右就封顶了吧(二线城市的中层领导的薪水也不过才1w左右)。

所以,薪水的区别,决定了“高级人才”的流向。IT行业几乎NB的人才,都被北上广深的黑洞吸引走了,留在二线城市的人才,凤毛麟角。

更深的层次,互联网行业几乎没有什么“固定资产”,核心优势就是人,能以一顶百的人才更是重中之重。100个公司都做同一件产品或者APP,最终市场只会留下1家公司的产品,其他的都被当做分母了。而成功的公司,绝对是有最NB人才的公司。这一点和传统行业或者生产行业的区别很大。因为在传统行业,在产品其实都差不多的前提下,低成本是毫无疑问的优势;而在互联网企业,如果用低成本去运作的话,则是彻彻底底的灾难,低成本生产出的互联网产品,几乎都是垃圾。 传统的商品,质量再差用户体验再垃圾,但是至少会有优质产品的销售渠道无法覆盖的用户群体,所以垃圾产品还是有市场的;而互联网产品则没有“渠道”这个概念,即使你非要说有,也不过是联通电信的宽带,优质的互联网产品能够通过联通电信的光缆毫无触角的深入到每个垃圾产品的用户前面。互联网产品时代,垃圾产品没有“护城河”可守。

为什么人力资源的优势会对竞争影响这么大?

很简单,眼光。北上广深的互联网人员的QQ群里面,永远都是讨论最新的Python、github项目、最潮的idea。而二线城市的人员,根本没有这个环境,写的还是当时从培训学校里面学习的.net或者JAVA,做个小web app,都恨不得用最新版的Oracle和最新版的IIS,永远不知道MongoDB或者Memcache之类的东西。举个例子,就像09年的时候,北上广深的白领们都在用iphone,而二线城市的白领们还在想究竟买诺鸡鸭N8还是N9?恩,这就是差别,代沟一样的差别。

还有就是学习能力。一线城市的IT人员一般英语阅读能力非常强,国外有任何新的idea和产品出来,他们能最快的学习和消化,完成C2C(copy to china)这个过程;而二线城市的人员一般只会去baidu别人几年前发的视频教程学习新知识。这个代沟,一般都是2-3年时间差。

更缺乏的,是“产品经理”级别的人才

“产品经理”是这几年在北上广深互联网企业非常流行的名词。好的项目经理,是产品的灵魂,是总结用户“有效需求”,屏蔽用户“无效需求”的定海神针。

因为在互联网和移动互联网企业,发展速度太快,没有那个产品是可以现成就有的,或者可以复制的。企业要自己挖掘用户需求,开发产品,占领市场。虽然有C2C(copy to china)可以参考,但是国外的产品模式也并不一定非常合适国内国情。你看,微信抄whatsapp就抄出了“朋友圈”这个杀手级功能。

好的”产品经理”要通晓技术、设计、用户体验、软件架构等等,一般都是全能型人才。否则仅仅了解某一个层面,很难做出优秀的产品。这样的人,二线城市缺的厉害。

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